Papel de los gerentes en las organizaciones y su relación con las funciones de la administración

Papel de los gerentes en las organizaciones y su relación con las funciones de la administración

De acuerdo con Robbins un buen jefe puede cambiar la vida de los colaboradores impulsándolos a alcanzar nuevos retos profesionales y personales para superar de forma individual y como equipo los desafíos del entorno. Es así como el papel de los gerentes en las organizaciones modernas es fundamental en la unión de la dinámica organizacional con el entorno. Es decir, son un puente entre los mandos medios, los dueños de la organización y el entorno.

Por otra parte, la administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos para cumplir con los objetivos organizacionales. Los buenos administradores llevan a cabo estas funciones de forma eficaz y eficiente (Bateman y Snell, 2009).

Ser eficiente significa alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos, es decir, emplear de la mejor forma el dinero, el tiempo, los materiales y a la gente (Bateman y Snell, 2009).

Ser eficaz significa alcanzar las metas organizaciones (Bateman y Snell, 2009).

Para alcanzar lo anterior, las funciones relacionadas con la planeación, organización, liderazgo y control son el accionar de los gerentes en las organizaciones. Por ejemplo, los gerentes están obligados a mantener vigentes las organizaciones a reinventarlas y enfocar sus servicios en la solución de necesidades próximas de los clientes.

Es por ello que se requieren gerentes con habilidades definir metas, establecer estrategias, y elaborar planes en función de esas estrategias. Establecer una estructura organizativa acorde con la estrategia definida, para ello la importancia de asignar tareas, recursos y responsabilidades de forma adecuada. Los gerentes deben saber cómo orientar, guiar y motivar a sus colaboradores principales actores en el desarrollo de la organización. Por último, mantener especial atención en desempeño de las actividades, evaluar en qué medida se cumple con las metas propuestas.

La labor de un gerente es un reto en las organizaciones, por lo tanto, como dijo Steve Jobs de Apple “El trabajo va a ocupar gran parte de tu vida. La única forma de estar realmente satisfecho es hacer aquello que crees que es un buen trabajo, y la única forma de hacer un gran trabajo es amar aquello que haces”.

Bibliografía.

Bateman, Thomas S y Snell, Scott A. (2009). Administración, liderazgo y colaboración en un mundo competitivo, octava edición. México: McGraw-Hill.

Robins, S.P. y DeCenzo, D.A. (2009). Fundamentos de Administración: conceptos esenciales y aplicaciones, sexta edición México: Pearson Prentice Hall.